ÚJ iPONT RENDSZER
Vállalatunk az elmúlt években jelentősen diverzifikálta működését, ezért indokolttá vált az IPont-rendszer aktualizálása és transzparens átalakítása. Az új QUANTIS iPont rendszer bevezetése áttörést jelent az értékesítési különböző területein nyújtott teljesítmények egységes értékelésére. A rendszer újragondolása kiterjed mind a Saját Egységen, mind a Csoport Egységen alapuló iPont szerzésre.
Az új QUANTIS iPont-rendszer részletei:
Saját egységek után járó iPontok
- 1 Saját Egység után 40 iPont jár
- Új közvetlen „B” Hálózati Szintet elért Megbízott esetén 20 000 iPont jár
Ha a Megbízott felvétele során az ajánló és a Megbízott jövőbeli szakmai vezetője között egyedi díjmegosztási megállapodás jött létre, akkor az iPontok megosztása a megállapodásban rögzített arányok szerint történik.
A fentiek értelmében tehát a 80 000 iPontot közvetlen Megbízottak „B” Hálózati Szintre juttatásával is el lehet érni.
Csoport egységek után járó iPontok
- 1 Csoport Egység után 4 iPont jár
Hálózati szint váltása után járó iPontok
- Saját Hálózati Szint váltása esetén (függetlenül a kiinduló Hálózati Szinttől) 40 000 iPont jár
A Saját és a Csoport Egység után járó iPontok értékelése – az incentív útra való tekintettel – görgetett rendszerben, 4 hónapi megfigyelési időszakokban történik. Kivételt képeznek a Saját Hálózati Szint váltása esetén szerzett iPontok, amelyek abban az esetben, ha a versenyidőszak értékelhetősége a 4 hónapot meghaladná, az aktuális versenyidőszak lezárásáig továbbra is beszámítanak az értékelésbe.
F és F+ hálózati szintet elért értékesítés-szervező megbízottakra vonatkozó iPont értékelés
F és F+ Hálózati Szintet elért értékesítés-szervező megbízottaknál az iPontok értékelésében Társaságunk fenntartja a jogot arra, hogy azt egyedi teljesítmény előíráshoz (célteljesítéshez) kösse.